Wie zijn wij

Prettig wonen, omdat thuis belangrijk is

Thuiskomen doe je in een fijn huis, in een prettige buurt! Daar werken wij elke dag aan. We bouwen aan duurzame woningen, leefbare wijken én aan het woongeluk van onze huurders. Want een thuis is meer dan een dak boven je hoofd: het is een plek waar je je veilig voelt, prettig leeft en onderdeel bent van een buurt.

Clavis is een ambitieuze, sociaal betrokken en financieel gezonde woningcorporatie met ongeveer 2.500 woningen in Terneuzen en Sluiskil. Centraal in Zeeuws-Vlaanderen, dicht bij voorzieningen en met aandacht voor de mensen die er wonen. Bij Clavis kunt u prettig wonen in een appartement (met of zonder zorg) of een eengezinswoning. Er is keuze uit verschillende prijsklassen: van sociale huurwoningen tot vrije sectorhuur.

Onze activiteiten richten zich op het verhuren, beheren en ontwikkelen van betaalbare huurwoningen, vooral voor mensen die daar zelf niet goed in kunnen voorzien. Samen met bewoners, gemeenten en andere partners werken we aan sterke buurten waar mensen zich thuis voelen. Zo dragen we bij aan betaalbaar wonen, leefbare wijken en vooral: meer woongeluk voor onze huurders.

Ondernemingsplan
In het ondernemingsplan 2024-2028 wordt de koers uitgezet voor de komende jaren.
Wij gaan voor het woongeluk van onze bewoners. Dat doen wij door het bieden van een kwalitatieve, duurzame en betaalbare woning in een goede wijk. We bieden goede service en dienstverlening met meer persoonlijk contact naar de bewoner. Dit doen wij Met Elkaar: met de bewoners en de wijk. En Met Elkaar met onze partners, waar wij mee samenwerken zoals aannemers, gemeente, welzijn en zorg.

Organisatie
Elke dag zetten ca. 30 medewerkers van Clavis zich in om de doelstellingen van de organisatie te realiseren. Klik hier voor het organigram.

Werken bij Clavis
Clavis heeft een open en informele cultuur. Werken bij Clavis vraagt om een open houding, waarbij elkaar feedback geven en elkaar op een positieve manier stimuleren normaal is. Onze kernwaarden vormen de basis voor de Clavis-cultuur: 1. Samenwerken en elkaar helpen, 2. Klantgerichtheid, 3. Openheid, 4. Lol, plezier en enthousiasme en 5. Eigenaarschap en verantwoordelijkheid. Het geeft ons richting en daagt ons uit in alles wat we doen. Voor het goed functioneren van een team hanteren we de teamprincipes van Lencioni. We geloven dat werkgelukkige medewerkers zorgen voor blije klanten. Ons cultuurmanifest De Rode Draad is de basis voor ons denken en handelen. Veel gezellige rituelen ondersteunen en stimuleren de onderlinge samenwerking. Kijk op onze Werken bij Clavis-pagina voor meer info.